Em um ambiente de turbulência econômica a busca pelo aumento do índice de produtividade deixa de ser recomendado e passa a ser obrigatório para as empresas de todos os tamanhos, mas especialmente as de pequeno porte.
Vale lembrar que produtividade não significa trabalhar horas seguidas sem descanso e comprometendo a qualidade de vida no trabalho, mas sim aproveitar o máximo do tempo útil. A boa notícia é que é possível conseguir esse efeito seguindo algumas dicas
O ambiente de trabalho é um dos fatores que possuem maior impacto na produtividade dos funcionários.
A pressão exagerada, condições inadequadas, a não valorização e más relações interpessoais são alguns aspectos que minam a motivação de qualquer colaborador.
Colaboradores desmotivados = colaboradores menos produtivos.
Fique de olho no ambiente de trabalho de sua empresa e procure sempre adotar medidas que contribuam para que o mesmo seja o melhor possível. Se organizações gigantes se preocupam com esse aspecto, você também deveria.
Hoje a tecnologia é fundamental para a elaboração e prática de uma estratégia de produção, seja a presente em softwares de gestão ou maquinários utilizados na fabricação de mercadorias.
Em uma pequena empresa os usos corretos desses elementos fazem toda a diferença na produtividade alcançada. Conheça as soluções existentes para o seu segmento, se aprofunde e escolha aquelas que irão lhe fornecer os melhores resultados.
Além das ferramentas e maquinários, outro item fundamental na estratégia de produção de pequenas empresas está sobre o controle do tempo. Com menos mão de obra disponível é preciso programar a e aproveitar o máximo esse recurso.
Desenvolva um cronograma de trabalho, apresente a seus funcionários e garanta que o mesmo será incorporado à rotina incondicionalmente, mas não se acomode. De tempos em tempos revise todos os processos e caso entre uma melhor prática mude sem receios.
Estipule metas claras, e factíveis, e apresente-as a sua equipe. Se você quer que todos “corram” para o mesmo lado é seu papel informar que lado é esse.
Em uma empresa de pequeno porte o engajamento dos funcionários é ainda mais fundamental e para que isso ocorra é importante alinhar os objetivos.
No ambiente de trabalho muitas vezes gastamos nossa energia e tempo em atividades que não trazem resultado positivo algum. Saiba identificar essas armadilhas, como reuniões muito longas sem necessidade, por exemplo, e retire-as de sua rotina de trabalho.
Nesses casos, não apenas a sua produtividade, mas a saúde e qualidade de vida, também.
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Até a próxima!
Postado por: Zurich Termoplásticos | WWW.INJECAODEPLASTICOS.COM.BR
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